《六项规定》从遵纪守法、廉洁高效、提升服务水平、强化个人素质、严格保密、逗硬考核等六个方面作出了硬性规定。《六项规定》特别要求对待服务对象要说话和气、热情服务，不得刁难或以粗暴方式对待服务对象，对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由不得拒绝受理、顶着不办或超过时限办结，不得索取、收受服务对象财物，或接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，或在服务对象处报销费用。《六项规定》特别强调要将日常检查和随机抽查相结合，将平时考核与年终考核相结合，考核结果与员工绩效工资、年终评优评奖挂钩，与员工的考评、奖惩、任用、辞退挂钩，真正让《六项规定》成为融资担保从业人员的“紧箍咒”。